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金秋双节佳期共赏 浓情茶话共谋未来——苏州一建举办青年员工代表茶话会

月满 华诞

迎中秋 庆国庆


家团圆  国昌盛

月满中秋,国泰民安

时值中秋、国庆双节来临之际

华体app(中国)有限公司

向全体员工及家属

向社会各界朋友

致以节日问候和诚挚祝福

祝双节快乐 幸福团圆

愿伟大的祖国繁荣昌盛

迎中秋  庆国庆

四时俱可喜,最好新秋时


为增加企业与员工之间的沟通和交流、增强团队凝聚力,集团公司党委、工会、团委于28日下午在集团本部联合举办苏州一建 “助青年成长,谋企业发展”庆国庆、迎中秋青年员工茶话会。

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伴着丹桂飘香,茶话会拉开序幕,集团党委书记、董事长韩伟,副总经理、全国劳模方韧,副总经理、市劳模马超、工会主席严才明、党委副书记曹妍、团委书记佘一心,与集团近六十位青年业务骨干代表齐聚一堂、共迎佳节,畅谈收获、共绘未来。2.jpg

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话成长  谋发展

斟一盏香茶、品一杯咖啡

话一番成长、绘一幅蓝图

气氛祥和、畅所欲言,各青年员工代表从不同角度分享了各自工作和生活中的体会,回顾成长历程,展望美好未来。

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一分公司  吕磊

“师徒结对”是苏州一建青年人才培养的优良传统,2020年我和师父结对,无论工作还是生活方面,师父都会为我解惑,2022年我也为人师表,很荣幸能将苏州一建的优良传统传承下去。


三分公司  华国星

做一个工程,我们就是一个项目团体,面对困难,公司给予我们强大的支持,大家明确目标、坚定信念,齐心协力、团结奋斗,没有困难是不可战胜的,这将是我们人生中弥足珍贵的经历。


四分公司  汪耀汝

苏州一建是一个有温度的集体:对客户有温度、对员工有温度、对社会有温度,其人文气质和企业魅力,让我们产生了强烈的企业自豪感,和企业一同经历风雨,共同成长,我们责无旁贷。


钢构分公司  曾宇皓

进入一建大家庭已经十年了,被这个集体接纳、信任、委以重任,我考虑的是实实在在尽自己的一份绵薄之力,不辱没前辈们辛苦打下的基业,巩固前辈们创下的金字招牌。


兴业分公司  佘一心

对于绩效考核,我的感想是:认识理念、务实内容、发挥优势,我们必须上下一心、真抓实干,重视对待每一次的绩效考核,让良好的比、学、赶、超氛围点燃大家“敢冒尖、拔头筹”的奋斗激情。


华丽美登  缪海燕

公司在去年成立了轨交事业部,轨交项目部管理水平得到了提升,企业在发展,个人在成长,我们青年员工要主动担责,用自身的积极性、责任感和激昂的斗志,与企业一起实现飞跃。

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互动环节将茶话会的氛围推向高潮,与会人员共同感受着这个特殊日子带来的欢乐和喜悦,同时也对公司的发展充满了期待。

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听取了青年员工代表们诚恳发言后,集团领导进行了细致点评,并通过成长经历的分享与青年员工代表共勉,鼓励大家继续努力为公司的发展贡献力量。

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“生逢其时、重任在肩,希望你们强化事业心、保有进取心、怀着责任感、使命感和奉献精神,勇于开拓、锐意创新。在今后的工作中,更应思考如何提升业务能力水平,做精品质,以更加高效务实的作风适应新形势的要求。”

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“企业不断发展需要更多的人才储备,对于企业"昨天、今天、明天"的人才力量而言,青年员工是充满活力和希望的"后天",希望你们做好走到台前的准备,通过积累经验来丰富功底,在培养能力的同时提高素质,期待你们早日成才。”

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“本次活动得到集团董事会和党委的高度重视和支持,集团工会将会在今后的工作中,为员工搭建更多交流和沟通的平台,通过更密切的交流和互动碰撞出更多创新的火花,通过相互学习与融合为企业发展赋予更多力量。”

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集团党委书记、董事长韩伟在总结发言中指出:


人才成长“三要点”

一要能吃苦、能吃亏。凡成大事者,必须历经很多的艰辛和磨难,人没有一帆风顺的,只有吃得苦中苦,方为人上人;吃亏能塑造人的意志和坚韧,内心变得更为强大;

二要正确对待顺境与逆境,顺境要稳,逆境要忍,保持良好心态;

三要善于总结,通过及时、全面总结,才能不断进步,提高自身能力和素质。


人才成长“关键词”

静心——静下心,沉下身来做好眼前事,切忌心浮气躁、好高骛远;

专注——集中精力做好每件事,做一件要成一件,脚踏实地提高业务水平;

精进——每天进步一点,不断完善改进自我,向目标迈进。


中秋国庆喜相连,家国同庆共团圆,本次茶话会不仅增进了员工之间的交流和了解,也增强了公司的凝聚力和向心力。

激励员工,并肩迈步,我们相信,在全体员工的共同努力下,公司将会在未来的道路上取得更大的成功。

让我们蓄秋之收获,汇四时之力,携手共进,共创企业美好未来!